为营造风清气正的换届工作氛围，确保换届工作平稳有序进行，通城县委组织部制定“六一” 工作法（ 即：一卡一栏一平台、一讲一测一抽查），使“九必须、九严禁、九一律”组织原则和纪律要求人人知晓、人人遵守。

一是提醒卡片，纪律要求随身带。县委组织部将换届纪律制作成提醒卡，共印发4000余册，要求全县各单位在领导办公室、党建办公室、党员活动中心、会议中心等显眼位置摆放，并要求全县干部随身携带，做到廉政教育常提醒。

二是宣传专栏，提高纪律知晓率。要求全县11个乡镇109家县直单位制作换届纪律专题宣传栏、宣传板、横幅，并在机关单位和服务场所的电子屏上滚动播出“九必须、九严禁、九一律”全文，让党员干部群众学习、了解、监督换届的每一个环节。

三是网络平台，引导媒体正传播。开通换届短信平台，每天向全县党员干部推送换届各项要求和相关政策；在清风通城微信公众号强调纪律要求；并在通城网全文发布“九必须、九严禁、九一律”，确保换届纪律广知晓、全覆盖、严执行。

四是巡回讲座，现场指导见效快。县换届办组织两个工作组对全县11个乡镇，开展乡镇换届风气监督知识培训和风气巡查督办等工作，学习上级有关换届工作要求，现场指导、查漏补缺，做到让领导干部熟知、组工干部精通、各级干部了解。

五是知识测试，巩固学习成效。对县四大家领导、乡镇领导班子、镇村干部等1000余人开展换届知识测试。并打分通报，通过测试，阅卷、评分，有效传导学习压力，增强干部贯彻执行换届纪律的自觉性。

六是电话抽查，增强干部紧迫感。为准确了解全县干部对换届纪律的掌握情况，县委组织部对11个乡镇和10家重点县直部门进行了第一轮换届纪律电话抽查，对不认真开展严肃换届纪律学习宣传情况的单位进行提醒、督促，并明确时限，按照要求进行整改。