近日，在县委县政府的领导下，县教育局联合相关部门组织开展通城县2016年农村义务教育学校教师招聘考试面试工作，面试严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则开展，确保整个招考工作在阳光下进行。

2016年农村义务教育学校教师招聘工作，通城县教育局进行了周密安排部署，做到早谋划、早部署、早着手，严把“三关”，确保招考过程公开透明。一是把好入口关。考生凭教育局和人社局下发《参加面试通知书》和《身份证》进入考点，所有工作人员凭证进出，与面试无关人员不准进入考点。二是把好涉密关。考试过程中，试卷保管、考室监控、考生审核、考试抽签等严格按高考要求及程序进行，考生不准外出，实行“考试封闭制”，所有考生的通讯工具交由专人统一保管，不准任何人与外界联系，实行“工作人员保密制和回避制”，严防考题泄密；三是把好监督关。评委全为外地教师，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认，严禁说情打招呼，整个考试过程做到阳光操作，县招考办在考前进行了工作培训，就考试纪律、责任追究进行严格规定，进一步明确考务人员工作职责、工作纪律，规定凡监考人员在招考工作中徇私舞弊者一律严惩。

在此次招聘考试中，未发生一起违纪行为，整个考试过程纪律严明，秩序井然，县教育局做到了阳光操作、公平竞争、择优录取。