今年以来，为实现业务工作、党廉工作“同频共振”，通城县政法委“三化同步”扎实推进党风廉政建设主体责任落实，做到“两手抓、两促进”。

一、活动常态化。一是组织集中式学习。制定机关年度集中学习计划，将党风廉政建设列为每月必学内容。落实领导干部讲课制度，组织机关干部集中学习党规党纪、县纪委全会工作报告精神。同时开展警示教育，向全体干部通报违反中央八项规定精神案例和全省政法干警违纪违法典型案例。今年以来，共开展集中学习5次。二是开展体验式活动。结合当前“两学一做”学习教育，组织开展手抄党章党规活动，让每位党员不忘入党初心，强化党性修养。三是进行不定式自查。不定期组织开展正风肃纪检查，每月检查不少于1次。积极开展作风效能找“短板”活动，要求全体干部深刻剖析个人在作风效能建设方面存在的问题和不足，列出“短板”清单，并加以整改。同时向单位全体干部征集作风效能建设“金点子”和“负面言行”，通过梳理汇总形成机关作风效能“短板”，促整改落实。

二、制度规范化。一是强化分层式谈话。开展机关廉政责任谈话，目前，该单位主要负责人与班子成员已谈话3人次，班子成员与中层干部、中层干部与一般干部廉政责任谈话均已实现全覆盖。二是落实主体式备案。落实重大事项报告制度、备案制度。同时建立机关中层干部廉政档案库，将涉及干部家庭婚姻、购房购车、出国出境等重大事项及时予以上报并列入廉政档案，作为干部考评任免的重要依据。三是营造民主式氛围。健全机关落实党风廉政建设和反腐败工作领导机构，小组成员逐一签订责任书，形成分工明确、合力共管的格局。

三、引领体系化。一是制定清单式计划。出台《通城县政法委2016年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工实施方案》和《通城县政法委2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，对机关党廉主体责任组织领导、工作任务和具体措施进行细化。同时按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，3位副书记分别制定个人年度“一岗双责”工作计划，实现分工具体化、职责明确化。二是进行项目式点题。3位委务会成员根据职责分工，对分管领域的党风廉政建设工作牵头负责一个年度重点项目，明确牵头科室和工作目标，汇总制定2016年度委务会议成员点题项目表，进一步明确今年机关党廉工作各项重点任务和实现目标。三是开展开放式调研。通过深入基层听取群众意见和建议，召开机关全体会议，开展多部门座谈会，向镇（街道）、县级部门（单位）发放征求意见函等方式，为单位把准脉搏、找准病根。今年以来，共开展问卷调查8次，发放了各类征求意见表1600余张，开展集体座谈交流35场次，收集基层群众和干部反映的各类问题19个，已解决15个，正在整改4个，群众满意率较高。