今年以来，通城县林业局认真落实“主体责任问责年”的有关要求，牢牢把握党要管党、从严治党这条主线，突出“三抓”，切实推动全面从严治党向基层延伸。

抓责任，层层传导压力。坚持“谁主管、谁负责，谁负责、谁担责”的原则，细化局直二级单位的责任目标，建立定期报告制度，强化问责追责，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。与局直二级单位、机关股室进行党风廉政建设签字背书26份，召开第一季度落实党风廉政建设主体责任情况汇报会，对排名靠后的3家单位和机关股室负责人进行诫勉谈话，并督促明确整改措施。

抓教育，增强纪律意识。将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习宣传贯穿全年，引导广大党员干部自觉正心修身。同时坚持以案明纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育，做到教育在前、全面覆盖。播放执纪审查信息、落实主体责任不力典型案件和廉政警示标语320余条次，18名重点岗位中层干部接受廉政专题教育，20名领导干部配偶接受廉洁家风教育，系统300余名党员集中观看清风播客第一期《微信疑云》。

抓作风，强化正风肃纪。紧扣“六大纪律”，加大群众身边不正之风和腐败问题查处力度，严肃查处党的领导弱化、党的建设缺失、落实主体责任不力等问题，严肃查处林业资金使用中的虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费等问题，严肃查处林业系统干部职工吃拿卡要、“不作为”和“乱作为”等问题，真正把纪律立起来、严起来、挺在前面。查处落实主任主任不力问题1个，给予党纪政纪处分2人，办理县纪委巡察组反馈意见交办函2件，办结率100%。