今年以来，通城经济开发区结合“五个下沉”工作要求，针对干部纪律作风实际，将纪律与规矩摆在首位，多举措加强作风建设，党员干部作风进一步好转，机关服务效能不断提高。

一是立规矩，扎紧制度篱笆。按照新的纪律要求，先后有针对性的修订了《机关财务管理规定》、《机关车辆管理办法》、《机关公务接待办法》、《会议和集中学习考勤制度》等10多项规章制度，在财务支出审批、公务接待、公车管理、会议和学习等方面，立规矩明要求，使干部职工心存敬畏，严守纪律，努力工作。不定期组织学习省市县关于违反中央八项规定精神典型问题和作风纪律检查的通报，使广大干部职工切实领会新精神、把握新要求，增强守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，真正内化于心、外践于行。

二是抓教育，把握关键节点。在坚持每月政治学习、干部大会集中教育等教育形式的基础上，注重把握元旦、春节、端午、中秋、国庆等关键时间节点，在节日前夕通过文件通知、短信提醒、廉政谈话等方式，教育干部职工保持警惕，廉洁过节，不参与公款吃喝、公车私用、带彩娱乐等活动，增强作风建设的时效性。开展党政一把手讲廉政党课活动，党委书记全面讲解了当前作风建设的新形势、新动向、新要求，结合发生在身边的典型案例，为全体党员干部上了一堂精彩的党课，教育开发区党员干部要严守六大纪律，遵守道德底线，切实做到“三严三实”，做一名“忠诚担当干净”的开发区人。

三是转方式，强化监督检查。以作风建设常态化为目标，采取明查和暗访相结合，持续加力增压，变突击监督为常态监督、变选择性监督为全覆盖监督，提高监督执纪的实效。通过分管领导不定期带队检查、责任部门随机抽查等方式，检查工作人员是否存在上网聊天、购物、炒股等现象，是否存在怠慢群众，损害群众利益的行为；聘请第三方参与效能督查，暗访机关工作人员工作状态和工作效率。悬挂《人员去向告知牌》，全面掌握工作人员实时工作状态。开展履职尽责监督检查活动，收集服务对象对开发区干部职工履职尽责方面的意见和建议，对反映的问题进行逐项核实，监督整改，并落实一次投诉查实责任追究制。通过上述举措的运用，开发区干部职工遵规守纪意识明显提高，干事创业激情进一步激发，工作作风明显改进，有力推动了各项工作开展。（开发区纪检组）